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“大同機車”向“新”而行
2024-04-07|資訊來源: 大同人才網|查看: 143

 3月20日,由中車大同電力機車有限公司研制的700KW新能源機車在山西建龍安全運行一周年,為鐵路裝備領域實現綠色發展提供了創新示范。

  當前,中車大同公司把發展新質生產力作為高質量發展的必答題,聚焦產業布局、科技創新、智能制造、人才培養等,推動“大同機車”向“新”而行。

  聚“新”勢 優化產業鏈

  培育和壯大新質生產力,加快構建現代化產業體系是當下乃至今后一段時期內產業經濟高質量發展的主旋律。

  中車大同公司聚焦軌道交通裝備、清潔能源裝備“雙賽道雙集群”產業發展新格局,全面培育壯大礦山運輸裝備、新能源產品等戰略性新興產業,積極打造新造、運維、檢修、配件、服務“五位一體”的全鏈條優勢,提升“產品+”“系統+”能力,提升企業核心競爭力、增強核心功能。

  鏈主企業是產業創新的主體,更是推動新質生產力發展的主力軍。作為省、市高端裝備制造產業鏈“雙鏈主”企業,中車大同公司充分發揮龍頭作用,以創新發展驅動產業升級。該公司運用供應商聯盟平臺上的鏈式發展、集群發展、融合發展新模式,協同鏈上企業、高校院所開展新能源機車、屬地化檢修、高?蒲、物資采購等合作項目,不斷豐富聯盟內涵,打造“共贏鏈”。

  在軌道交通領域,該公司通過實施新能源機車、電氣化公路、礦車裝備創鏈工程,打造多元化現代產業鏈鏈長、擴容擴能地方產業鏈建設,強創新、優品牌、拓市場、促轉型,加快建設自主可控、安全可靠、競爭力強的現代化產業體系。

  蓄“新”力 激活創新鏈

  創新是引領發展的第一動力。新質生產力的形成和發展,離不開源源不斷的技術創新作為支撐。

  3月的內蒙古科爾沁草原腹地寒意仍濃。面對依舊強勁的電煤運輸需求,由中車大同公司研制的和諧2型電力機車,正加足馬力奔馳在霍林郭勒運營維修段的600萬電煤環形裝車線上,全力跑出電煤運輸“加速度”。

  不僅持續推進和諧2型機車性能提升研究,中車大同公司還深化減碳、零碳和負碳技術研究,開展永磁直驅技術研發、驗證及運用,進一步推進永磁直驅技術發展和市場化應用;落成發布我國首個全套電氣化公路及礦山運輸系統示范項目,牽引公路和礦山運輸加速駛入“綠色高地”;致力新能源機車產品譜系化研究,拓展機車軸式、軸重、功率等,形成輕中型、重型調車機車及3000KW以上功率級別的干線機車研發平臺;下線全球氫燃料電池裝機功率最大的“寧東號”氫動力機車,打造全球軌道交通裝備清潔能源應用標桿,為牽引動力的綠色革新提供澎湃動力……

  “要緊握科技創新這把‘金鑰匙’,按照‘探索一代、預研一代、研制一代、裝備一代’的產品研發路線,把握好數字化、智能化、模塊化、平臺化發展趨勢,持續推動技術迭代和產品升級!敝熊嚧笸靖笨偨浝、總工程師梁鎮中說。

  筑“新”基 貫通數據鏈

  新質生產力特點在“新”,關鍵在“質”,落腳在“生產力”。新質生產力代表生產力的躍遷,其核心就是數字化、智能化。

  走進中車大同公司生產調度指揮中心,MES系統(制造執行系統)的可視化數據監控大屏映入眼簾。大屏上,屏柜組裝、機車總成等主要工序生產進程信息清晰可見。該公司生產制造部生產調度主管王祺涵說:“這套系統可以實時掌握生產動態,實現計劃、調度、質量、設備、物料、成本等信息化集成,極大地提高了工作效率!

  一臺臺AGV小車在各工位穿梭自如,一個個機械臂旋轉揮舞,一道道指令遠程控制產線運行……在中車大同公司轉向架分廠,生動的數字化應用場景每日上演,綠色和智能貫穿于生產的每一個環節。

  近年來,中車大同公司以數字化、智能化建設為重要抓手,穩步推進產業數字化工程,在電力機車重要部件裝配領域,實現了軸箱自動裝配、產品自動物流輸送以及關鍵緊固件的精準控制和信息自動控制,整體制造組裝線生產效率提高了30%左右。

  賦“新”能 建強人才鏈

  加快形成新質生產力,歸根到底要靠全方位、高素質的人才隊伍支撐。

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     (上接第一版)

  日前,在位于北京中關村的中車科創公司二十一所智能礦山研究室內,研發人員正在按照綠色智能技術路線,構建“智能裝備+工業智聯網”實現場景。依托北京人才高地主陣地,中車大同公司加快推進智慧礦山和新能源領域的前沿技術研發,打造智慧礦山裝備和新能源機車產業橋頭堡。

  “今年,中車大同公司將圍繞企業‘人才年’部署,深入推進人才隊伍建設專項行動和提升計劃,深化人才發展體制機制改革和市場化經營機制改革,完善人才‘引用育留’全鏈條,打造人才集聚‘強磁場’!痹摴救肆Y源部部長王東敏說。

  近年來,該公司謀劃實施“前進英才”工程,持續推進頭雁領航、菁英鍛造、工匠培育、先鋒引領“四大人才計劃”,統籌推進高層次、數字化、國際化三類戰略人才隊伍建設以及青年人才的培養和使用,讓更多“千里馬”競相涌現。

  按照該公司“團隊+項目+人才”模式,各類人才干事創業的本領在實踐鍛煉中得到提高,領軍人才培養效果顯著,人才總量穩步增長,形成涵蓋1名中車科學家、5名首席專家、29名資深專家、114名中車級專家的核心人才隊伍。其中,享受國務院政府特殊津貼專家6人,全國技術能手8人,獲得詹天佑、茅以升鐵道科學技術獎6名。

  潮從創新涌,千帆向“新”行。中車大同公司將錨定目標,努力奔跑,以新質生產力發展加速度跑出高質量發展的新圖景。


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